AVANTAGES/INCONVENIENTS

Trois mois et demi de vacances par an.
Tous les mercredis libres les après-midis.
Nombre d’heures de travail prestés par semaine : seulement 24 h dans le primaire, 22 h dans le secondaire pour un plein temps.
Un salaire identique pendant les périodes de vacances pour le personnel nommé.
Pas de coût supplémentaire pour la garde des enfants : un prof est en congé en même temps que ses enfants.
Une bonne pension.

Aux 22h ou 24 h de cours par semaine, il faut ajouter entre 5 et 10 heures pour préparer les leçons, les heures de formations pédagogiques et de réunions.
Les heures supplémentaires ne sont pas payées. « C’est du pareil au même que vous vous investissiez dans la vie scolaire, organisiez des activités parascolaires ou que vous emmeniez les enfants faire du sport après la journée. Vous ne gagnez rien de plus que des collègues inactifs et peu motivés ».
Pas de voiture de société, ni de carte essence, ni de remboursement des frais GSM.
Le salaire net démarre à 1500 euros et n'augmente pas de façon spectaculaire en cours de carrière, une grande différence avec la plupart des emplois dans le privé.
Les profs ne choisissent pas le moment où ils peuvent prendre leurs vacances : c’est toujours en haute saison et donc celles-ci reviennent plus chères.